채용분야

인원

담당업무

근무처

모자보건사업

(난임부부

시술비 지원,

간호사)

1명

가. 난임부부 시술비 지원

- 시술비 지원 관련 상담 및 신청 접수

- 시술비 청구서 심사 보조 등

나. 모자보건 의료비 지원 보조

- 산모 신생아 건강관리 지원 신청 접수 등

다. 기타 보건 사업 지원 등

건강관리과

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. <개정 2010. 3. 22., 2013. 8. 6., 2015. 12. 29., 2018. 10. 16., 2021. 1. 12.>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

[전문개정 2008. 12. 31.]

내용

기간

장소 및 방법

공고 및 원서접수

2022. 7. 7.(목)

~ 7. 14.(목) 18:00까지

방문, 우편, 이메일 접수

(1차) 서류 심사

합격자 발표

2022. 7. 19.(화)

*개별 통보

(2차) 면접 심사

2022. 7. 21.(목) 14:00 예정

보건소 4층 소회의실

최종합격자 발표

2022. 7. 25.(월)

*개별 통보

대리 접수, 우편 분실, 이메일 전송 오류 등으로 인한

접수 누락의 책임은 응시자에게 있습니다.

★ 원서접수 시

·응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서--

각 1부

※ 채용 공고의 소정양식에 한함

·최종학교졸업증명서-----------------------------------

1부

·간호사 면허증 사본, [해당자] 자격증 사본--------------

각 1부

※ 면접 시 원본 지참 必

·[해당자] 경력증명서-----------------------------------

각 1부

★ 최종합격 시

·주민등록등본, 건강진단서 -----------------------------

각 1부

·사진(6개월 이내 촬영한 동일 원판의 반명함판) ---------

1장

구 분

임 금

근무시간

근무처

주5일 근무자

1일 급여 80,000원

- 주휴수당 지급

- 연차유급휴가 있음

주 40시간

(월~금 09:00~18:00)

건강관리과

- 2022년 서울시 생활임금 월액 2,250,094원 보전하여 지급

(예산에 따라 변동 가능성 있음)

- 4대 보험료 본인부담금 포함