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코로나19 백신접종 예약 콜센터 기간제 근로자 채용 공고

채용마감일 : 2022-03-18
부서
건강관리과
작성자
전화번호
02-450-1957
등록일
2022-03-11
조회수
12311
첨부파일

서울특별시 광진구보건소 공고 제 2022- 42호

 

서울특별시 광진구보건소 기간제근로자 채용 공고

서울특별시 광진구보건소 2022년 코로나19 백신접종 예약콜센터에서 성실히 업무를 수행 할 유능한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집 합니다.

 

2022년 3월 11일

서울특별시 광진구보건소장

 

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야

근무기간

채용인원

근무예정부서

담당직무내용

코로나19

백신접종 예약 콜센터

• 계약기간

2022. 4. 1. ~ 6. 30.

(3개월단위 재계약∙연장)

 

• 근무시간

1일 8시간, 주 40시간

1명

광진구보건소 건강관리과

• 코로나19 백신접종

예약 콜센터 및

코로나19 관련 업무 등

※ 2022년 예산범위 및 근무상황에 따라 계약기간 및 근무시간 변동될 수 있으며 콜센터 운영 종료 시

   계약 기간 상관없이 계약 종료 함


 

2. 응시자격

채용분야

인원

응시자격

기간제근로자

 

 

1명

 

 

• 공고일 기준 만 19세 이상 광진구(주민등록상)거주자

• 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당

되지 아니한 자

• 코로나19 업무 및 전화상담 경험자 우대

 

3. 채용 일정

공고 및 원서접수

1차 서류

합격자 발표

2차 면접시험

최종합격자

발표

일시

장소

2022. 3. 11.(금)

~ 2022. 3. 18.(금) 18:00

3. 21.(월)

(개별연락)

3. 23.(수)

10:00 ~

보건소

소회의실

3. 24.(목)

(최종합격자 개별통보)

※ 서류 심사 및 최종합격자는 개별 통보함. (불합격자 미통보)

 

4. 응시원서 교부 및 접수

○ 교 부: 광진구청/광진구보건소 홈페이지에서 다운로드

☞ 응시원서 서식과 작성요령은 광진구홈페이지(www.gwangjin.go.kr)에서

내려 받아 사용하시기 바랍니다.

○ 접 수 처: 광진구보건소 건강관리과(3층) ☎02-450-1957

○ 접수 방법

- 방문접수: [광진구보건소 3층 건강관리과(09:00~18:00)내]

- 전자우편 접수: mukjabab@gwangjin.go.kr

- 우편접수: [서울시 광진구 자양로 117(자양동777) 광진구 보건소 3층 건강관리과]

※ 우편접수, 전자우편 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

※ 대리접수, 우편접수, 전자우편 접수시 미비한 서류의 책임은 응시자에게


5. 제출서류

 ○ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 각1부

 ○ 최종학교 졸업 증명서 1부

 ○ 자격증 사본 및 경력증명서(해당자) 1부

 

6. 임금 및 근로조건

○ 근무형태 : 1주 5일 근무 (월~금요일, 토 ‧ 공휴일 제외)

○ 근무시간 : 1일 8시간 (9:00 ~ 18:00)

○ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00

○ 임금: 월 2,250,090원(광진구 생활임금 적용, 4대 보험 본인부담금 포함)

○ 복무관리 : 서울특별시 광진구 기간제 근로자 관리규정 준용

※ 구체적인 근로일 및 근로시간은 상황에 따라 조정·협의 가능

(예산이나 코로나19 상황에 의해 근무기간 변경 될 수 있음)


7. 기타사항

○ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 14일 이내 채용서류 반환 가능하며(채용 확

정자는 제외), 청구기간이 지난 경우「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기합니다.

○ 경력·자격 등 내용이 허위로 판명될 경우 채용대상에서 제외되며, 추후 결격사유가 발

견 된 경우 합격 후에도 합격을 취소할 수 있음

○ 응시 서류상 기재 착오ㆍ누락ㆍ연락두절 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으

로 합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 공고시의 채용인원보다 적은

인원을 채용할 수 있습니다.

○ 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원, 채용 포기 등 사유 발생

시 최종합격자 발표 후에도 차 순위자에게 채용기회를 부여할 수 있습니다.

○ 계약기간 만료일 이전에라도 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량한

경우 계약해지 할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 건강관리과(☎ 02-450-1957)로 문의 바랍니다.

 

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