일자리

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사회적기업이란?

취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 수행하는 기업으로서 고용노동부에서 지정(사회적기업육성법 제2조제1항)


구분	사회적기업	예비사회적기업
법률	사회적기업육성법	조례 또는 규칙
자격부여주체	고용노동부	서울시 / 각 부처
인증조건	조직형태 신청 전월말 기준 1명 이상의 유급근로자 고용 사회적목적 실현 (취약계층고용·사회서비스제공 등) 이해관계자가 참여하는 의사결정구조 영업활동을 통한 수입 (매출액이 노무비의 50%이상) 정관·규약을 갖출 것 (상법상회사의 경우) 이윤의 2/3이상 사회적목적을 위해 재투자	조직형태 영업활동을 수행할 것(일자리제공형은 1명이상 고용필요) 사회적목적 실현 (취약계층고용·사회서비스제공 등) 이윤의 2/3이상 사회적목적을 위해 재투자(필요한 기업)
신청	상시접수	연중 2번(상반기 1번, 하반기 1번) ·
자격기간	인증취소, 반납 전까지 유효	최대3년

일자리제공형
- 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리를 제공
- 취약계층 고용비율이 100분의 50% 이상
사회서비스제공형
- 조직의 주된 목적이 취약계층에게 사회서비스를 제공
- 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 100분의 30% 이상
지역사회공헌형
- 지역사회 주민의 소득과 일자리를 늘림으로써 지역사회에 공헌한다고 인정된 경우
- 취약계층 고용비율 또는 서비스 제공 실적이 100분의 20% 이상
혼합형
- 취약계층에 대한 일자리 제공과 사회서비스 제공이 혼합된 경우
- 취약계층 고용비율 100분의 20% 이상 그리고 취약계층 서비스 비율 100분의 20% 이상
기타(창의·혁신)형
- 도시재생, 친환경, 문화공연 등 사업의 특성상 취약계층 고용 또는 사회서비스 제공 비율을 계량화 하기는 곤란하지만, 사회적목적을 실현한다고 인정하는 경우
- 사회적 목적을 실현하고 있음을 증명하는 객관적인 증빙자료 제출하여 사회적기업육성전문위원회에서 적합 여부 판단

공공기관 우선구매 권고
- 사회적기업이 생산하는 재화나 서비스의 우선구매 지원
시설비 등 지원·융자
- 사회적기업 운영에 필요한 시설비나 점포 임대에 필요한 자금을 저리로 지원·융자(*미소금융, 중소기업정책자금, 희망드림론 협약보증, 사회적기업 상시특별보증, 사회적기업 정책성 특례보증 등)

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